Agenda

The sponsors of Women on Board have undertaken to organise events or seminars on matters of interest for (potential) board members and Women on Board members are invited to attend these. 

You will find details of past and upcoming events listed below.

Also external events related to our mission are referenced here.

Travailler avec le coeur et l’esprit. Les éléments pour construire un cadre de travail où il fait bon travailler

06/09/2017

Notre collègues organise ce évènement au quel nos membres ont 50% de réduction sur le prix d'inscription. Ce forum a lieu en français et en néerlandais

Orateur principal : Wouter Torfs, meilleur employeur pour la huitième fois en 2017 - « Le bonheur au travail, c’est permis ». Ensuite discussion par table et avec un groupe de six invités expérimentés dont Brigitte Malou, Ingrid De Poorter, Christian de Goussencourt et d’autres qui doivent encore confirmer leur participation. Les participants réunis par table ronde seront également impliqués dans la discussion.

Wouter Torfs utilise une recette qui conduit les entreprises au succès. Depuis de nombreuses années, il s’appuie sur des collaborateurs satisfaits.
La « considération à 360° » est une préoccupation centrale afin que toutes les parties prenantes se sentent
valorisées et ressentent qu’elles forment une communauté.
Les valeurs d'entreprise de « SCHOENEN TORFS » sont en partie déterminées par les travailleurs eux-mêmes. Il y a une politique RH forte. Chaque employé se comporte comme un véritable ambassadeur de la société.

Du point de vue du manager, une entreprise où il fait bon travailler est un lieu où :
 Il atteint ses objectifs organisa-tionnels
 Avec des employés qui donnent leur meilleur d'eux-mêmes, et qui
 Travaillent en équipe/famille dans un environnement basé sur la confiance.
Comment y parvenir ? En pratiquant la pleine conscience (ou Mindfulness) qui devient le fil rouge d’un management au service de l’épanouissement des personnes, des équipes et de la performance.

Base de la discussion
Les leaders authentiques conscients (mindfull) sont enthousiastes, motivés et dévoués. Ils sont source d'inspiration et affectent le niveau de motivation, l'implication et l'engagement de leurs employés.
Éléments pour la discussion
 Les personnes et les machines sont de plus en plus connectées …
 De plus en plus d'entreprises doivent travailler en utilisant le regard de leur client (se regarder de l’extérieur) : le consommateur décide ce qu'il veut. On assiste à la mise en place de nouveaux services et modèles d'affaires ...
 Se focaliser sur son secteur est une vue trop étroite. Les menaces peuvent provenir d'un acteur d'un secteur complètement différent, le personnel en est-il informé et prêt à réagir ?
 La sécurité des données et de la vie privée est une zone « à risque ».
 Comment les gérer ? Deux approches: Législation> <définition de norme et de bonnes pratiques;
 La rétention des talents ... ne va pas de soi ...

Plus d'infos : www.bcte.be

Lieu : Le Bouche à Oreille,
rue Félix Hap 11, 1040 Bruxelles

MERCREDI 6 SEPTEMBRE 2017
Programme : 18:00 – 18:25 - Accueil
18h25-18h30 - Début du forum
18h30-18h45 - Introduction du sujet par Wouter Torfs
18h45-19h10 - Discussion par table afin de répondre aux questions 19h10-20h30 – Rapport des tables et intervention des experts
20h30-22h00 – Networking

PAF : € 75 hors tva (€ 90,75 tva incluse) à verser au compte IBAN : BE90 7320 2555 7632 de BCTE asbl
Gratuit pour les membres en ordre de cotisation.
Dans l’attente du plaisir de vous rencontrer,

De la part de Baudouin Deschamps, Christian de Goussencourt, Chantal Devriendt, Yves Dinsart, Peter Schellinck, en Patrick van Houtryve et avec la participation de Martine De Rouck et Philippe Six

Avec le soutien de :J. Bank Van Breda, KPMG, APIA, Mercuri Urval